۹۳ درصد کارگران قرارداد موقت داشته و اغلب فقط حداقل مزد را دریافت میکنند؛ افزایش شکایات کارگری و مشاغل سخت ناشی از ضعف در ایمنی محیط کار و روابط کاری است.
نخستین همایش توانمندسازی کمیتههای حفاظت فنی و بهداشت کار صنایع و معادن شمالغرب روز پنجشنبه در زنجان برگزار شد. پروانه رضایی، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با اشاره به وضعیت قراردادها و مشکلات تعیین مزد، اعلام کرد که ۹۳ درصد کارگران کشور دارای قراردادهای موقت هستند و بیشتر آنان تنها حداقل مزد را دریافت میکنند. به گفته او، این وضعیت برای کارگران و کارفرمایان مناسب نبوده و نیازمند اصلاح است.
رضایی با تأکید بر کاهش قدرت خرید کارگران بر اثر تورم، اظهار کرد که حقوقبگیران بیشترین فشار اقتصادی را تحمل میکنند. او افزود: اگر کارفرمایان بخش زیادی از وقت خود را صرف امور اداری و رسیدگی به شکایات کنند، تمرکز اصلی آنان بر تولید از بین میرود.
وی حداقل مزد را یک معیار قانونی دانست اما یادآور شد که در صورت ادامه این شرایط، مصوبات شورای عالی کار تاثیری به سود کارگران نخواهد داشت. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین از حجم بالای شکایات کارگری خبر داد و گفت: سالانه حدود ۵۰۰ هزار شکایت در کشور ثبت میشود که این آمار حاکی از ضعف در تنظیم روابط کار و نبود قراردادهای پایدار است. به گفته رضایی، اگر تنها مسیر حمایت از کارگر به شکایت محدود شود، اعتماد به نظام کار کاهش پیدا خواهد کرد.
وی حمایت واقعی از کارگران را وابسته به تضمین ایمنی محیط کار، آموزشهای فنی و شغلی و قراردادهای پایدار دانست و افزود: این رویکرد به افزایش بهرهوری، کاهش فشار بر کارفرمایان و کاهش بار صندوقهای بازنشستگی منجر خواهد شد.
رضایی وجود گسترده مشاغل سخت و زیانآور را نشانهای از نقص در رعایت اصول ایمنی محیط کاری دانست و بر لزوم توجه جدی به سالمسازی این محیطها تأکید کرد. وی اعلام کرد که بیش از ۵۳ درصد بازنشستگیها در سازمان تأمین اجتماعی مربوط به بازنشستگیهای پیش از موعد ناشی از مشاغل سخت و زیانآور است و این موضوع نبود رعایت کامل ایمنی را نشان میدهد.
وی بیان داشت که رعایت ایمنی شغلی و بهینهسازی محیط کار باید اولویت باشد و فعالیت روزانه ۱۲ ساعته کارگران در شرایط دشوار را ظلم به این قشر دانست. او خواستار آن شد که کمیتههای حفاظت فنی و تشکلهای کارگری و کارفرمایی، آمار دقیقی از مشاغل خارجشده از طبقهبندی سخت و زیانآور ارائه کنند تا نتیجه اقدامات ایمنی و بهینهسازی شفاف گردد.
رضایی به تغییر ماهیت مشاغل جهان اشاره کرد و افزود: آینده اشتغال به سمت مشاغل غیررسمی، پلتفرمی و دورکاری پیش میرود و چنانچه بهرهوری نیروی کار افزایش نیابد، مشکلات اقتصادی و اجتماعی تشدید خواهد شد.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نقش دولت را در تنظیمگری روابط کار مهم شمرد و تأکید کرد که هیچ تصمیمی بدون مشارکت کارفرمایان، کارگران و سازمان تأمین اجتماعی اجرایی نخواهد بود. او بر لزوم همکاری همگانی برای حل مشکلات مشاغل سخت و زیانآور تأکید نمود.
