بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی هر سال منتظر اعلام افزایش حقوق و اجرای طرح متناسب‌سازی هستند تا با تورم مقابله کنند.
در سال ۱۴۰۴، احکام جدید افزایش حقوق و متناسب‌سازی از ۲۷ اردیبهشت صادر شده و پرداخت‌ها از ۲۹ تا ۳۱ اردیبهشت انجام می‌شود. مطالعه این مطلب به شما کمک می‌کند که با روش محاسبه حقوق، فرآیند متناسب‌سازی، و نحوه دسترسی به اطلاعات مرتبط آشنا شوید.
افزایش حقوق بازنشستگان چیست؟
افزایش حقوق سالانه به معنای بالا رفتن مبلغ مستمری بر اساس مصوبات دولت و سازمان تامین اجتماعی است. این افزایش با هدف جبران تورم و حفظ قدرت خرید بازنشستگان اعمال می‌شود.
عوامل تاثیرگذار بر روی افزایش حقوق بازنشستگان
- نرخ تورم: میزان تورم سالانه مبنای اصلی تعیین درصد افزایش است؛
- مصوبات شورای عالی کار: تصمیمات این شورا برای حداقل دستمزد کارگران بر مستمری بازنشستگان اثر می‌گذارد؛
- سیاست‌های بودجه‌ای: تخصیص بودجه دولت برای حمایت از بازنشستگان نقش کلیدی دارد.
متناسب‌سازی حقوق چیست؟
متناسب‌سازی حقوق، فرآیندی است که برای کاهش فاصله حقوق بازنشستگان با شاغلان اجرا می‌شود. در سال ۱۴۰۴، مرحله دوم این طرح با افزایش ۳۰٪ حقوق برای برخی بازنشستگان اعمال شده است.
نحوه اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
نحوه اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگاو مستمری‌بگیران تامین اجتماعی به‌صورت زیر است:
- درصد افزایش: در مرحله دوم، ۳۰٪ به حقوق برخی بازنشستگان اضافه شده است؛
- زمان‌بندی: این طرح از سال ۱۴۰۳ آغاز شده و مرحله سوم آن به سال ۱۴۰۵ موکول شده است؛
- گروه‌های هدف: بازنشستگان با حقوق پایین‌تر در اولویت هستند.
روش محاسبه افزایش حقوق
افزایش حقوق سالانه معمولاً با فرمول زیر محاسبه می‌شود:
حقوق جدید = حقوق پایه × (۱ + درصد افزایش مصوب)
مثلا اگر حقوق پایه ۱۰ میلیون تومان و افزایش مصوب ۲۰٪ باشد:
حقوق جدید = ۱۰,۰۰۰,۰۰۰ × (۱ + ۰.۲) = ۱۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان
افزودن متناسب‌سازی
برای متناسب‌سازی، مبلغ اضافی (مثلاً ۳۰٪ حقوق پایه) به حقوق محاسبه‌شده اضافه می‌شود. برای محاسبه دقیق، می‌توانید از ابزارهای آنلاین استفاده کنید. به‌عنوان مثال، از طریق محاسبه آنلاین حقوق بازنشستگی می‌توانید مبلغ نهایی را بررسی کنید.
عوامل متغیر
عوامل متغییری که تاثیراتی بر روی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان دارند، عبارتند از:
- سابقه بیمه: افراد با سابقه بیمه‌پردازی بیشتر ممکن است افزایش بیشتری دریافت کنند؛
- حداقل و حداکثر حقوق: سقف و کف حقوق مصوب بر محاسبات اثر می‌گذارد.
نحوه دسترسی به احکام و فیش حقوقی
مراحل دسترسی به احکام بازنشستگی و فیش حقوقی آن به ترتیب زیر است:
مشاهده احکام ۱۴۰۴
احکام افزایش حقوق و متناسب‌سازی از ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۴ در سامانه eservices.tamin.ir قابل مشاهده است. بازنشستگان می‌توانند با ورود به این سامانه و ارائه کد ملی، احکام خود را بررسی کنند.
دریافت فیش حقوقی
فیش حقوقی بازنشستگان نیز به‌صورت آنلاین از طریق eservices.tamin.ir در دسترس است و معمولاً نیمه دوم هر ماه منتشر می‌شود. برای محاسبات دقیق‌تر، می‌توانید از محاسبه آنلاین حقوق بازنشستگی استفاده کنید.
کلام آخر
افزایش حقوق و متناسب‌سازی بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ با هدف بهبود معیشت این قشر اجرا شده است. احکام جدید از ۲۷ اردیبهشت در سامانه تامین اجتماعی قابل مشاهده بوده و پرداخت‌ها از ۲۹ تا ۳۱ اردیبهشت انجام می‌شود. با استفاده از فرمول‌های محاسبه و ابزارهای آنلاین مانند محاسبه آنلاین حقوق بازنشستگی، می‌توانید حقوق خود را دقیق‌تر بررسی کنید.
سوالات متداول
۱. افزایش حقوق بازنشستگان چگونه محاسبه می‌شود؟
افزایش حقوق بر اساس درصد مصوب سالانه و حقوق پایه محاسبه می‌شود: حقوق جدید = حقوق پایه × (۱ + درصد افزایش).
۲. متناسب‌سازی چیست و چه کسانی مشمول آن هستند؟
متناسب‌سازی برای کاهش فاصله حقوق بازنشستگان با شاغلان است و در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۳۰٪ برای برخی بازنشستگان اعمال شده است.
۳. چگونه می‌توان احکام جدید را مشاهده کرد؟
از ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۴، احکام در سامانه eservices.tamin.ir با وارد کردن کد ملی قابل مشاهده است.
۴. فیش حقوقی بازنشستگان کی منتشر می‌شود؟
فیش حقوقی معمولاً نیمه دوم هر ماه در سامانه eservices.tamin.ir منتشر می‌شود.
۵. چگونه می‌توان حقوق جدید را محاسبه کرد؟
با فرمول افزایش حقوق یا ابزارهای آنلاین مانند محاسبه آنلاین حقوق بازنشستگی می‌توانید حقوق خود را محاسبه کنید.
