اجرای دو مرحله متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با پرداخت ماهانه ۵۵ هزار میلیارد تومان
متناسب‌سازی حقوق و مستمری بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی با هدف جبران افت دستمزد، طی سال‌های اخیر با رشد بی‌سابقه اجرایی شد.
بر اساس ماده ۲ آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مفاد قانون برنامه هفتم پیشرفت، صندوق‌های بازنشستگی موظف شدند با رعایت اعتبارات و قوانین مرتبط، حقوق بازنشستگی و مستمری مشمولان را همسان‌سازی نمایند. به موجب جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ این قانون، فرایند متناسب‌سازی جایگاه ویژه‌ای یافته و مطابق برنامه‌ریزی انجام‌شده، این روند که در دو سال اخیر عملیاتی شده، در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه پیدا خواهد کرد. هدف آن است که تا پایان سومین سال اجرای این طرح، ۹۰ درصد کاهش ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد روز برقرار شدن مستمری، جبران شود.
از آبان سال ۱۴۰۳ با آغاز دوره مدیریت جدید سازمان تامین اجتماعی، اجرای این قانون با جدیت بیشتر دنبال شد. احکام متناسب‌سازی مرتبط با سال ۱۴۰۳ صادر و در همان ماه اجرایی شده و تا کنون به صورت منظم ادامه یافته است. مابه‌التفاوت متناسب‌سازی حقوق مربوط به سال ۱۴۰۳ در اردیبهشت ماه سال جاری به واجدان شرایط پرداخت شد و از همان زمان متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ نیز محاسبه و مستمری‌ها بر اساس آن پرداخت شد.
با وجود چالش‌های مربوط به تامین منابع مالی و عدم توازن منابع و مصارف سازمان تأمین اجتماعی ناشی از شرایط اقتصادی، پس از تامین منابع مخصوصاً از محل دریافت مطالبات سازمان از دولت، پرداخت معوقات و افزایش حقوق فروردین ۱۴۰۴ به مبلغ حدود ۲۷ هزار میلیارد تومان، از تاریخ ۱۲ شهریور تا ۱۲ آبان امسال انجام و تسویه شد. با این اقدامات، مراحل اول و دوم متناسب‌سازی برای جمعیتی نزدیک به ۵ میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیر به طور کامل به انجام رسید.
متناسب‌سازی حقوق در هیچ یک از صندوق‌های بازنشستگی به معنای پرداخت مبلغ ثابت به تمامی مستمری بگیران نیست، بلکه بر پایه اصول بیمه‌گری و متناسب با مستمری هر فرد محاسبه می‌شود. بر اساس قانون نیز، حداقل‌بگیران که مستمری آن‌ها با توجه به سابقه و مبنای کسر حق بیمه کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار بوده و طبق ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی اصلاح شده است، مشمول متناسب‌سازی حقوق نیستند. با این حال، با پیگیری‌های انجام شده و اخذ مجوزهای لازم طی سال گذشته، برای این افراد ماهانه مبلغی تحت عنوان «کمک به حفظ قدرت خرید ۱۴۰۳» پرداخت شد.
در سال ۱۴۰۴، بن معیشتی بازنشستگان با ۵۰ درصد رشد به ۶۰۰ هزار تومان، حق عائله‌مندی با ۵۰ درصد افزایش به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد به ازای هر فرزند با رشد ۱۰۰ درصدی به یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان رسید. بررسی نهایی نشان می‌دهد میزان مجموع مستمری و پرداخت‌های متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۴ نسبت به سال گذشته، به طور میانگین رشد ۵۶ درصدی داشته است که این افزایش، بالاترین نرخ بین کارکنان شاغل و صندوق‌های بازنشستگی محسوب می‌شود.
پرداخت ماهانه بیش از ۳۲۰۰ میلیارد تومان بابت متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ و بیش از ۲۲۰۰ میلیارد تومان بابت متناسب‌سازی سال قبل در فیش حقوقی مستمری‌بگیران درج می‌شود و مجموع هزینه ماهانه متناسب‌سازی امسال حدود ۵.۵ هزار میلیارد تومان اعلام شده است.
