طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان که در پایان سال گذشته مورد توافق دولت و مجلس قرار گرفت، به زودی وارد فاز اجرایی می‌شود. بر اساس این طرح، افزایش سن بازنشستگی و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به عنوان بخشی از تلاش‌ها برای کاهش کسری بودجه صندوق‌های بازنشستگی و بهبود وضعیت مالی این صندوق‌ها در نظر گرفته شده است.
همسان‌سازی حقوق بازنشستگان چگونه خواهد بود؟
برنامه هفتم توسعه که در شورای نگهبان به تصویب رسیده است، از فروردین ماه ۱۴۰۳ امکان‌پذیر خواهد بود. طبق این برنامه، بازنشستگان باید حداقل ۹۰ درصد از حقوق شاغلان همتراز خود را دریافت کنند که این افزایش حقوق به صورت تدریجی و طی سه سال انجام خواهد شد: ۴۰ درصد در سال اول، و ۳۰ درصد در هر یک از دو سال بعد.
منابع مالی حقوق بازنشستگان چیست؟
برای تأمین مالی این طرح، دولت و مجلس تصمیم گرفته‌اند که اعتباری به میزان ۵۰ همت در لایحه بودجه سال جاری اختصاص دهند. همچنین، آیین‌نامه و ساز و کارهای اجرایی طرح توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه تهیه و به صندوق‌های بازنشستگی ابلاغ خواهد شد.
شرایط جدید همسان‌سازی حقوق‌ها چیست؟
این تغییرات در حالی اعمال می‌شود که برای نخستین بار، تمامی احکام فوق‌الذکر مشروط به رعایت شرایط سنی خاص خواهد بود؛ مردان باید حداقل ۶۲ سال و زنان حداقل ۵۵ سال سن داشته باشند تا از شرایط جدید بهره‌مند شوند. این اقدام به منظور اطمینان از پایداری مالی صندوق‌ها و کاهش بار مالی دولت در نظر گرفته شده است.
مزایای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان چه خواهد بود؟
این طرح نه تنها به بهبود وضعیت مالی بازنشستگان کمک خواهد کرد بلکه باعث افزایش انگیزه برای ادامه فعالیت حرفه‌ای در سنین بالاتر و کاهش فشار بر صندوق‌های بازنشستگی می‌شود. انتظار می‌رود که با پیاده‌سازی این سیاست‌ها، نظام بازنشستگی کشور شاهد تحولات مثبت و پایداری باشد.
